Оцінювальне дослідження

Захід, в рамках якого використовується певна кількість засобів для оцінки групи шукачів роботи. Зазвичай оцінювальне дослідження включає структуроване інтерв’ю, тестування, рольові ігри, тренінгові вправи, дискусії та навіть окремі події, в ході яких проводиться спостереження за досліджуваними. Таке дослідження може тривати від одного до трьох днів, в залежності від рівня посади, на яку проводиться відбір. Воно надзвичайно точне, проте й досить дороге в фінансовому плані. Тому відповідні заходи традиційно проводяться при відборі кандидатів на керівні посади.