Міннесотський задоволеності опитувальник

Міннесотський задоволеності опитувальник (Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ) — опитувальник-анкета для вимірювання задоволеності професійною діяльністю. Запропонований Weiss, Dawis, England і Lofquist 1967 р.

Є дві форми: повна, що складається зі 100 тверджень, і коротка — з 20. Обстежувані оцінюють кожне твердження за шкалою Лайкерта з 5 градаціями (від «Дуже задоволений» до «Дуже незадоволений»). Опитувальник проводить і обробляє дослідник; він також може оброблятися видавцем (Vocational Psychology Research, University of Minnesota). Опитувальник вимірює ступінь, якою досліджувані задоволені аспектами їхньої поточної роботи, і стосується 20 професійно-трудових потреб, ідентифікованих у Міннесотському значущості опитувальнику. Є дані про досить високу надійність і валідність опитувальника (Weiss та ін., 1967). На час видання (2007) відомостей про використання в Україні не було.

Див. також: Дорослих кар'єрних турбот опитувальник, Вираженості опитувальник, Джексона професійних інтересів огляд, Життєвої кар'єри веселка, Кар'єри обстеження огляд, Кар'єри обстеження шкала, Кар'єри розвитку опитувальник, Конгруентності-відповідності оцінка, К'юдера професійних інтересів огляд, Міннесотський значущості опитувальник, Звернений на себе пошук, Професійної ідентичності шкала, Професійних уподобань опитувальник, Робота в цілому, Стронга інтересів опитувальник, Тести професійної діяльності, Цінностей шкала.