Звернений на себе пошук

Звернений на себе пошук (Self-Directed Search, SDS) — один з найвідоміших опитувальників інтересів. Запропонований Голландом, Fritzche і Powell 1994 р.

Містить 228 завдань, які обстежуваний обробляє й інтерпретує самостійно. Опитувальник доступний на Psychological Assessment Resources. Розроблений на основі т. зв. «шестикутної моделі загальних професійних тем» Голланда (див. Тести професійної діяльності). Результати являють собою коди Голланда для «дій» (те, що досліджуваний волів би робити), «компетенцій» (те, що досліджуваний уже може робити досить добре), «занять» (те, до чого досліджуваний має інтерес або вважає привабливим) і «самооцінок» (самовизначення здібностей порівняно з іншими людьми). Обстежуваний обчислює й т. зв. узагальнений код Голланда, який охоплює всі ці сфери. До комплекту входить «Визначник професій», що дає змогу відшукати серед 1335 професій ті, чиї коди схожі з кодом респондента. Можливе також використання «Словника назв професій» для розширення меж пошуку.

Є кілька форм методики (Голланд, Powell і Fritzche, 1997), до найпопулярніших належать: - Форма R (Regular) — основна форма, що найчастіше використовується й призначена для учнів середньої школи, студентів коледжів і дорослих; - Форма E (Easy) — спрощена форма, призначена для людей з обмеженими навичками читання; - Форма CP (Career Planning) — форма для планування кар'єри, призначена для дорослих працівників, які вже є професіоналами або змінюють професію; - Форма CE (Career Explorer) — путівник професіями для учнів неповної середньої школи та учнів середньої школи.

На час видання (2007) відомостей про використання в Україні не було.

Див. також: Дорослих кар'єрних турбот опитувальник, Вираженості опитувальник, Джексона професійних інтересів огляд, Життєвої кар'єри веселка, Кар'єри обстеження огляд, Кар'єри обстеження шкала, Кар'єри розвитку опитувальник, Конгруентності-відповідності оцінка, К'юдера професійних інтересів огляд, Міннесотський значущості опитувальник, Міннесотський задоволеності опитувальник, Професійної ідентичності шкала, Професійних уподобань опитувальник, Робота в цілому, Стронга інтересів опитувальник, Тести професійної діяльності, Цінностей шкала.