Кар'єри розвитку опитувальник

Кар'єри розвитку опитувальник (Career Development Inventory, CDI) — особистісний опитувальник для оцінювання готовності ухвалювати рішення щодо освіти і професії. Запропонований Super, Thompson, Lindeman та ін. у 1988 р.

Складається зі 120 завдань, до кожного з яких пропонується множинний вибір. Є 2 форми: одна — для молодших і старших класів середньої школи, друга — для студентів коледжу. Опрацьовується видавцем (Consulting Psychologists Press). Результати групуються за 8 шкалами: планування кар'єри; дослідження кар'єри; ухвалення рішення; світ професій; знання бажаної професійної групи; схильності, необхідні для побудови кар'єри; знання і навички, необхідні для побудови кар'єри; професійна орієнтація (яка є глобальною мірою зрілості вибору кар'єри). Є дані про досить високу надійність і валідність опитувальника (Super, Thompson, Lindeman та ін., 1988, а також Punch і Sheridan, 1985).

На час видання (2007) відомостей про використання в Україні не було.

Див. також: Дорослих кар'єрних турбот опитувальник, Вираженості опитувальник, Джексона професійних інтересів огляд, Життєвої кар'єри веселка, Кар'єри обстеження огляд, Кар'єри обстеження шкала, Конгруентності-відповідності оцінка, К'юдера професійних інтересів огляд, Міннесотський значущості опитувальник, Міннесотський задоволеності опитувальник, Спрямований на себе пошук, Професійної ідентичності шкала, Професійних переваг опитувальник, Робота загалом, Стронга інтересів опитувальник, Тести професійної діяльності, Цінностей шкала.