Конкурсні відбори до державних органів. Чесно, валідно, надійно?
Реформи починаються з кожного із нас. Їх творять люди, такі, як ми з вами. І саботують, на жаль, такі, як ми з вами. Чи не такі?
Побачити приховану мотивацію, недоброчесність, корисливість, які призведуть до корупційних ризиків, необхідно до того, як потенційний ворог реформ набуде владних повноважень, будучи обраним до новоствореного державного органу.
Досвід, набутий нами у численних конкурсних відборах, що вимірюється оцінкою близько 40 000 кандидатів дозволяє окреслити основні кадрові проблеми та особистісні риси кандидатів, що становитимуть максимальні ризики для ефективної роботи новостворених державних органів та для успішного становлення реформ. Ми готові поділитися цим досвідом.
Розглянемо конкретні кейси конкурсного відбору:
- до Національного антикорупційного бюро України,
- Національної поліції України,
- кадрового резерву Національного банку України,
- Національного агентства з питань запобігання корупції.
Поговоримо про те, хто такий корупціонер і чому важливий комплексний підхід до боротьби з корупцією.
Чекаємо на вас у четвер 27 жовтня о 19:00 за адресою: вул. Кожум’яцька 12, 3 поверх.
Для участі реєструйтеся, будь ласка, за посиланням.