Праці локусу контролю шкала

Праці локусу контролю шкала (Work Locus of Control Scale, WLCS) — опитувальник особистісний. Призначений для оцінки різних джерел контролю щодо робочого місця (власна особистість, вплив інших людей, зміни). Запропонований Спектором (Spector) у 1988 р.

Складається з 16 тверджень, відповіді на які пропонується давати за 6-бальною шкалою типу Лайкерта (від «Повністю не згоден» до «Повністю згоден»). Для зменшення впливу установки на соціально схвалювані відповіді (див. Установки на відповідь) завдання сконструйовано так, що половину з них сформульовано в термінах екстернального контролю, а другу половину — інтернального контролю. Хоча шкалу було представлено як одновимірний інструмент вимірювання локусу контролю, результати деяких досліджень показали існування двох факторів (зовнішнього і внутрішнього), що демонстрували більшу чи меншу незалежність, зумовлену особливостями дослідження. Надійність за внутрішньою узгодженістю коливається від 0,75 до 0,85. Даних про внутрішню узгодженість двох виявлених факторів не повідомляється. Пізніші дослідження (Lu, Kao, Cooper і Spector, 2000) підтвердили досить високий рівень внутрішньої узгодженості завдань шкали. Надійність ретестова — 0,70 (шестимісячний інтервал).

Конвергентна валідність (див. Валідність конструктна) вивчалася на основі кореляцій з іншими методиками вимірювання локусу контролю. Коефіцієнти кореляцій (див. Кореляційний аналіз) — 0,38–0,54 зі шкалою інтернальності-екстернальності локусу контролю Роттера і 0,33 зі шкалами інтернальності, впливу інших і змін (Спектор, 1988).

На час видання (2007) відомостей про використання в Україні не було.

Див. також: Професії локусу контролю шкала, Рівня суб'єктивного контролю опитувальник.