Особистості дослідження форма

Особистості дослідження форма — особистісний опитувальник. Розроблений Д. Джексоном у 1964 р. В основі конструювання опитувальника лежить теорія особистості Г. Мюррея (докладніше див. Тематичної апперцепції тест).

З урахуванням подальших теорій особистості автор спочатку сформулював орієнтовані на зразки поведінки і взаємовиключні визначення 20 конструктів, або рис особистості. З них 12 мають ті самі назви, що й конструкти, які лежать в основі переліку особистісних уподобань Едвардса. Опитувальник є добрим прикладом підходу Джексона до конструювання цього виду психодіагностичних методик: від детального експліцитного опису конструктів і визначення рис, що оцінюються експертами, до формулювання запитань. Опитувальник неодноразово перероблявся (Джексон, 1974, 1984), і сьогодні відомі 5 його форм, з яких найпопулярніша форма E, що містить 352 запитання (відповідь «так» або «ні»), паралельні форми (див. Паралельна форма тесту) AA і BB по 440 запитань кожна (ці три форми утворюють 22 шкали), а також такі паралельні форми, як A і B, — по 300 запитань (утворюють 15 шкал). Додатково до змістовних шкал усі форми мають запитання, за якими визначається т. зв. «показник рідкісності» (Infrequency), або, по суті, несумлінності обстежуваного (можливе й нерозуміння інструкції або деяких запитань, докладніше див. Шкали контрольні). Форми AA, BB і E, крім того, мають шкалу соціальної бажаності (див. Установки на відповідь). У 1994 р. з'явилася нова редакція опитувальника (JPI-R), що складається з 300 запитань, які утворюють 15 шкал, що входять до 5 кластерів: аналітичний (analytic), емоційний (emotional), екстравертований (extroverted), опортуністичний (opportunistic) і надійний, гідний довіри (dependable). А. Анастазі вважає, що ці 5 кластерів сумісні з факторами «великої п'ятірки» (див. П'яти факторів локатор).

Обробка отриманих результатів передбачає переведення бальних оцінок у стандартні (див. Оцінки первинні, Оцінки шкальні), що дає змогу отримати профіль особистості, на якому видно показники обстежуваного за кожною зі шкал.

Форми A, B, AA і BB було стандартизовано на вибірках, що складалися з 1000 чоловіків і такої самої кількості жінок, які навчалися в 30 північноамериканських коледжах і університетах. Форму E стандартизовано на вибірках студентів 31 американського коледжу і 2 канадських університетів. Ретестова надійність усіх форм — близько 0,80. Також повідомляється про досить високу валідність опитувальника.

JPI-R стандартизовано на 3 групах: 367 чоловіків і 740 жінок (студенти), 629 чоловіків і 264 жінки (працівники різних установ, т. зв. «сині комірці») і 555 осіб похилого віку. Надійність шкал за внутрішньою узгодженістю — від 0,66 до 0,85. Показники валідності не наводяться, однак є дані про кореляцію показників опитувальника з такими зовнішніми критеріями, як професійні вподобання, настановлення на вживання наркотиків тощо. Опитувальник знайшов застосування в консультуванні та кадровій роботі.

Див. також: Базисний особистісний опитувальник.

На час видання (2007) відомостей про використання в Україні не було.